İŞKUR’a her ay düzenli olarak bildirilmesi gereken Aylık İşgücü Çizelgesi, işverenler için hem zaman hem de dikkat gerektiren bir süreç. Eksiksiz ve hatasız doldurulması zorunlu olan bu çizelge, işverenin İŞKUR’a karşı sorumluluklarının başında geliyor. Ancak işgücü hareketlerini her ay manuel olarak takip etmek, farklı şubeler için ayrı çizelgeler oluşturmak ve tüm verileri elle girmek, ciddi bir iş yükü yaratabiliyor.
İşte tam bu noktada KolaySGK devreye giriyor:
✅ Aylık işgücü çizelgesini tek tuşla hazırlama imkanı!
Aylık İşgücü Çizelgesi Nedir?
Aylık işgücü çizelgesi; bir işyerinde çalışanların sayısı, işe alınan ve işten ayrılan personeller, engelli istihdamı gibi bilgilerin yer aldığı, her ay İŞKUR’a bildirilen resmi bir rapordur. Bu çizelgeyle İŞKUR, istihdam hareketlerini ve işgücü piyasasını yakından izleyerek gerekli sosyal politikaları geliştirir.
Süreci Otomatikleştirin: KolaySGK Farkı
Geleneksel yöntemlerle bu çizelgeyi hazırlamak hem zaman alır hem de insan hatasına açık bir süreçtir. Özellikle birden fazla şubesi ya da çok sayıda çalışanı olan işletmeler için her ay bu verileri kontrol etmek büyük bir angarya olabilir.
Ancak KolaySGK ile tüm bu süreci sadece birkaç saniyeye indirebilirsiniz. Sistem, firmanızın SGK kayıtlarını otomatik olarak analiz eder, çalışan bilgilerini çeker ve yasal gerekliliklere uygun şekilde çizelgeyi tek tuşla hazırlar.
❝ Manuel veri girişi yok, karmaşa yok – sadece tek tuşla çizelgeyi al, bildirimini yap! ❞
KolaySGK İle İşgücü Çizelgesi Hazırlamanın Avantajları
-
Zaman Tasarrufu: Her ay tekrar eden uzun işlem süresi saniyelere iner.
-
Hata Riski Azalır: Sistem verileri doğrudan SGK kayıtlarından çektiği için hata olasılığı minimuma iner.
-
Yasal Uyumluluk: Çizelgeler, İŞKUR’un talep ettiği tüm formatlara %100 uygundur.
-
Çoklu Lokasyon Desteği: Farklı şehirlerdeki şubeler için ayrı ayrı çizelge hazırlama derdine son. KolaySGK tümünü senin adına otomatik yönetir.
-
Engelli İstihdam Kontrolü: Mevzuata uygunluk açısından sistem sizi eksik ya da hatalı bildirim konusunda uyarır.
Her Ay Aynı Dert: Bildirim Tarihleri ve Cezalar
İŞKUR’a yapılacak bildirimler, ilgili ayı takip eden ayın son gününe kadar gerçekleştirilmelidir. Bu çizelgeyi zamanında teslim etmeyen işletmelere 2025 yılında 30.081 TL idari para cezası uygulanabiliyor. Ayrıca eksik bilgi verilmesi ya da engelli istihdamı yükümlülüğünün yerine getirilmemesi durumunda da cezai işlemler devreye giriyor.
KolaySGK bu riski tamamen ortadan kaldırıyor. Her ay otomatik hatırlatma ve sistemin sizi yönlendirmesi sayesinde, yasal süreçlerin dışında kalmanız imkânsız hale geliyor.
Sonuç: Tek Tuşla İşgücü Çizelgesi Artık Çok Kolay
Aylık işgücü çizelgesi, sadece yasal bir zorunluluk değil; aynı zamanda şirketinizin insan kaynağı süreçlerini düzenli ve planlı şekilde yürütmesi için önemli bir araç. Bu süreci manuel yaparak hem zaman kaybediyor hem de hata riskini göze alıyorsunuz.
KolaySGK ile tüm bu süreci tek tuşla yönetin, yasal yükümlülüklerinizi zamanında ve hatasız yerine getirin.
Artık İŞKUR çizelgesi dert değil, çözüm KolaySGK’da!