İşverenler İçin Rehber (2024)

Anahtar kelimeler: 6661 asgari ücret desteği, SGK teşvikleri, işveren destekleri, asgari ücret indirimi, işveren maliyet desteği

Türkiye’de işverenlerin yükünü hafifletmeye yönelik en önemli teşviklerden biri 6661 Asgari Ücret Desteği’dir. Asgari ücret artışlarının yarattığı ek maliyetleri azaltmak amacıyla uygulanan bu destek, hem işverenlerin nakit akışına katkı sağlar hem de kayıtlı istihdamı teşvik eder. Bu yazımızda, 6661 Asgari Ücret Desteği nedir, kimler yararlanabilir, nasıl hesaplanır ve 2024 yılında dikkat edilmesi gerekenler nelerdir, detaylıca ele alıyoruz.

6661 Asgari Ücret Desteği Nedir?

6661 sayılı Kanun kapsamında sağlanan asgari ücret desteği, işverenlerin SGK prim ödemelerinden belirli bir tutarın mahsup edilmesi yoluyla uygulanır. Bu destekle, asgari ücretteki artışların işveren üzerindeki yükü azaltılır ve işletmelerin finansal sürdürülebilirliği desteklenir.

Örnek: Destek kapsamında bir işçi için günlük 13,33 TL (2024 yılı örneği) destek sağlanabiliyor ve bu tutar SGK primlerinden düşülüyor. Her yıl bu tutarlar ve kapsam Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir.

Kimler Yararlanabilir?

6661 Asgari Ücret Desteği’nden kimler yararlanabilir?

• Özel sektör işverenleri,
• 5510 sayılı Kanun’un 4/a bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler,
• Sigortalıların prime esas kazancı asgari ücret düzeyinde olan işyerleri.

Kimler yararlanamaz?

• Kamu kurum ve kuruluşları,
• Emekli ve sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar,
• Yurtdışı borçlanmasıyla emekli olmuş çalışanlar.

Destek Tutarı Nasıl Hesaplanır?

6661 Asgari Ücret Desteği, geçmiş yıl sigortalı sayısı ve gün sayısı dikkate alınarak hesaplanır. Örneğin:

• Çalışan başına günlük belirlenen destek tutarı (örneğin 13,33 TL), toplam prim gün sayısıyla çarpılır.
• Aylık destek tutarı: 13,33 TL x 30 gün = 399,90 TL olur.

Destek, SGK’ya ödenecek primlerden mahsup edilir, ayrıca işverenin bir başvuru yapmasına gerek yoktur; ancak bildirgelerin doğru ve zamanında verilmesi şarttır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Bildirgeler ve primler zamanında SGK’ya bildirilmelidir.
• Sahte sigortalılık veya yanlış kazanç bildirimi yapılmamalıdır.
• Geçmiş dönem borçlarının yapılandırılmış veya ödenmiş olması destekten yararlanmak için önemlidir.
• Destek tutarları ve kapsam değişebileceğinden, SGK ve bakanlık duyuruları düzenli takip edilmelidir.

Neden Önemli?

6661 Asgari Ücret Desteği:

• İşveren maliyetlerini azaltır,
• Kayıtlı istihdamı teşvik eder,
• İşletmelerin finansal yükünü hafifletir,
• İşgücü piyasasında istikrar sağlar.

İşverenlerin bu destekten en iyi şekilde yararlanabilmesi için muhasebe ve insan kaynakları departmanlarının güncel mevzuat bilgisine hakim olması şarttır.

Sonuç

6661 Asgari Ücret Desteği, işverenlerin rekabet gücünü artıran ve asgari ücret artışlarının yükünü hafifleten önemli bir teşvik. Doğru uygulama ile hem maliyet avantajı elde edebilir hem de yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirebilirsiniz.